Įvyko pasitarimas su Lietuvos miško ir miško pramonės darbuotojų profesinių sąjungų federacijos atstovais
Liepos 28 d. Generalinėje miškų urėdijoje įvyko Lietuvos miško ir miško pramonės darbuotojų profesinių sąjungų federacijos inicijuotas pasitarimas, kuriame aptarti darbo apmokėjimo organizavimo, didinimo bei kiti miškų urėdijų dirbančiųjų socialiniai klausimai.
Vykdant 2004 m. gruodžio 20 d. bendradarbiavimo susitarimą Nr. 142/104, pasirašytą tarp Generalinės miškų urėdijos ir Lietuvos miško ir miško pramonės darbuotojų profesinių sąjungų federacijos, vykusiame pasitarime dalyvavo keturi federacijos atstovai, tai pirmininkas A.Rauka, valdybos nariai A. Masaitis, J.Ūsas ir R.Narbutas, generalinis miškų urėdas B.Sakalauskas, generalinio miškų urėdo pavaduotojas Z.Truskauskas, generalinės miškų urėdijos vyriausiasis patarėjas A.Vancevičius, Ekonomikos, finansų ir apskaitos skyriaus vedėja V.Charačidienė, Audito tarnybos vadovė J.Kazlauskienė, Trakų miškų urėdijos miškų urėdas V. Mierkis, „Mūsų girių“ redaktorius R. Vasiliauskas.
Lietuvos miško ir miško pramonės darbuotojų profesinių sąjungų federacija Generalinei miškų urėdijai pateikė kreipimąsi, kuriame išreiškė savo susirūpinimą dėl darbo užmokesčio sureguliavimo miškų urėdijose.
B.Sakalauskas savo kalboje priminė susiklosčiusią nepalankią situaciją miškų urėdijose praėjusiais krizės metais ir akcentavo bendras pastangas jos įveikimui – strateginių veiksmų planavimui ir įgyvendinimui, dėl ko šiandien valstybinių miškų žinyba gyvybinga ir pajėgi atsistatyti. Taip pat akcentuota, kad šių metų numatoma papildoma pajamų dalis pirmiausiai turi būti nukreipta sumažintų miškų ūkinių darbų apimčių atstatymui.
Generalinio miškų urėdo pavaduotojas Z.Truskauskas pristatė pranešimą dėl pasėdžiui pateiktų klausimų, apžvelgė miškų urėdijų ekonominius rodiklius bei vidutinius specialistų darbo užmokesčių dydžius bei skirtumus.
Susitikimo metu apsikeista nuomonėmis dėl miškų urėdijų darbo užmokesčiui skirtų išlaidų planavimo, dėl atskirų miškų urėdijų specialistų ir vadovų grupių darbo užmokesčio dydžio proporcijų, dėl darbuotojų skatinimo sistemos vystymo. Apibrėžta, kad valstybinių miškų sistemos darbuotojų darbo užmokesčio dydis turi lygiuotis į valstybinio sektoriaus vidutinį darbo užmokesčio dydį. Įvertinusios savo ekonomines galimybes, darbo krūvių koeficientus bei valstybinio sektoriaus vidutinį darbo užmokestį, miškų urėdijos gali planuoti atstatyti dalį sumažinto darbo užmokesčio fondo.
Pasitarime diskutuota dėl viešų paslaugų išlaidų (miškininkystės išlaidų), neteikiančių pajamų, sąskaitybos atskyrimo, dėl valdybų įsteigimo miškų urėdijose, dėl centralizuotos elektroninės prekybos apvaliąja mediena sistemos įdiegimo, dėl jaunuolynų ugdymo apimčių padidinimo. Aptartas siekis mažinti kelių statybos ir rekreacinių objektų priežiūros apimtis, siekiant didesnio pelno, pasidžiaugta, kad praėjęs prekyba apvaliąja mediena konkursas vyko labai skaidriai.
Abipusiu sutarimu pripažinta, kad darbo apmokėjimo sistemoje turi būti numatytas miškų urėdijų darbuotojų skatinimas už gerus darbo rezultatus.
| Komentarai | |
